企(qi)業文化(hua)
qiyewenhua
企業文化
一、指(zhi)導思(si)想(xiang)
以先(xian)進的企業文化建(jian)設(she)理論為基礎，以(yi)培(pei)育員(yuan)工(gong)社會(hui)公德(de)、職(zhi)業(ye)道德、家(jia)庭美(mei)德，提高企業知(zhi)名(ming)度、文明度(du)、美譽(yu)度，增(zeng)強(qiang)企業凝(ning)聚力、競(jing)爭(zheng)力、生產力為目的，堅持以人為(wei)本、全(quan)力(li)實施有(you)我公司(si)特色的(de)企業文(wen)化建設，弘(hong)揚(yang)企業精神(shen)、實踐企業價值(zhi)觀(guan)，實現企業發(fa)展戰(zhan)略與(yu)員工願(yuan)景(jing)有機(ji)統(tong)一，經營(ying)者理(li)念與員工觀念(nian)和諧，員工內(nei)心(xin)世(shi)界(jie)與外(wai)部(bu)環境(jing)同步(bu)改善，建設和(he)諧(xie)企業，推動我(wo)公司“三個文明”建設協(xie)調發展(zhan)。
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二、年度工作目(mu)標
進(jin)一步挖掘和弘揚企業精神內涵，樹(shu)立起(qi)公司正麵(mian)形(xing)象(xiang)，增強員工的歸(gui)屬感(gan)，推(tui)動公司企業文化建設持續(xu)健(jian)康(kang)發展。
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三、企業文化建設應(ying)遵(zun)循(xun)和堅持的原則(ze)
1、係統性(xing)原則。2、實(shi)效(xiao)性原(yuan)則。3、以人(ren)為本原則。4、堅(jian)持(chi)與時(shi)俱(ju)進原則。
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