11 月 22 日，南京体育公司太阳成集团tyc234cc张亚军书记、葛翠柏经理、孙凤兰主任、姚利松老师等一行莅临公司交流。公司对来访嘉宾表示热烈欢迎，并积极组织了一系列丰富的交流活动。
来访嘉宾首先参观了公司独具特色的文化墙和虚拟仿真实验室。文化墙以生动形象的展示，呈现了公司的发展历程、教学理念与思政教育成果，给嘉宾们留下了深刻印象。而虚拟仿真实验室的参观过程中，公司相关人员详细介绍了实验室的功能与应用，展示了如何借助现代技术手段提升思政教学的生动性与实效性，让大家直观感受到了科技创新在思政教育领域的积极作用。
随后，双方围绕多个重要议题展开了深入交流。在一般问题探讨方面，针对课程教学大纲与课程考核是否针对不同专业员工作差异化设置，双方深入探讨了如何依据专业特色定制教学内容，以满足不同专业员工的思政学习需求，使思政教育更具针对性和有效性。在加强太阳成集团tyc234cc组织领导方面，分享了关于落实每学期常委会、董事长办公会相关机制的经验，以及如何有效推动校领导积极参与思政课教学与听课的实践做法，强调了领导重视对思政教育全面提升的关键引领作用。
体育思政育人是交流的焦点之一。公司详细介绍了“体育精神铸魂 体教结合培优”的教学理念，在思政课堂融入体育思政元素的创新经验，例如通过讲述体育健儿的拼搏故事、剖析体育赛事背后的精神价值等方式，将体育精神与思政教育深度融合，让员工在感受体育魅力的同时，更好地领悟思政内涵。对于思政课教师参与课程思政建设的渠道机制，双方交流了诸如组建跨学科教学团队、开展联合教研活动等多种有效途径，旨在促进思政教育与各专业课程的协同发展，形成全方位育人合力。
在交流审核评估经验的环节中，公司全面介绍了迎评阶段的自评工作内容，涵盖教学管理规范自查、教学质量监控体系完善、教师教学资料整理等多个方面。对于评估专家进校前重点关注的材料，如教学大纲的科学性、教学计划的合理性、团队队伍建设情况等进行了详细说明，并分享了专家进校考察期间对课堂教学质量、员工学习反馈、教学设施与环境等方面的特别关注点。对比两轮评估在思政育人工作检视的不同之处，深入探讨了本轮评估对思政教育内涵式发展、质量文化建设等方面提出的更高要求与更全面考核维度，同时分享了公司在质量保障与质量文化建设方面的成功经验，如建立长效的教学质量评估机制、培育浓厚的质量文化氛围等。
此次交流活动为两院提供了一个宝贵的相互学习与借鉴的平台，双方在交流中碰撞出思想的火花，为进一步推动思政教育事业发展、提升太阳成集团tyc234cc建设水平奠定了坚实基础。双方均表示期待未来能继续加强合作与交流，携手探索思政教育的新路径与新方法，共同为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
供稿单位：太阳成集团tyc234cc
撰稿：刘学敏
审核：陈晔
